为深入推进“访企拓岗促就业”工作，增强高校人才培养与社会需求互动实效，7月18日，PA视讯集团官网副经理谢振平、辅导员米宁、2026届本研员工等一行14人赴杭州恒生电子股份有限公司、杭州海康威视数字技术股份有限公司开展“名企有约”调研走访活动。
在恒生电子，公司一行参观了公司业务办公区、文化建设展区、休闲娱乐区等，了解了公司的发展历程和主营业务。座谈交流环节，恒生电子人力资源管理总部校招经理涂燕子围绕业务布局、人才培养路径、发展前景等方面对公司情况作详细介绍。招聘经理李钦重点介绍了以复合型金融科技人才培养实践为主的恒生人才培养体系，强调在招聘选拔过程中，公司更关注员工的技术基础和综合素养，尤其侧重对编程与系统设计能力的考核。
谢振平介绍了公司近年来取得的办学成效、员工培养模式和2026届毕业生的整体情况，希望校企双方充分发挥各自优势，聚焦高质量人才培养和就业工作。会上，同行员工还就实习机会、招聘节点、岗位适配等问题与公司展开交流。
在海康威视，公司一行在高级招聘经理郭星甫的陪同下，参观了企业展厅，真实感受企业“见远，行更远”的发展愿景。座谈交流环节，郭星甫详细介绍了公司发展历程、主营业务、技术创新、用人需求等方面的情况。谢振平围绕公司办学特色、专业设置、人才培养模式以及毕业生就业情况等内容作了介绍，表达了与公司深化合作、共同培养高素质技术人才的意愿。
与会员工踊跃提问、积极交流，问题涵盖毕业生核心求职能力、岗位发展前景、AI技术应用场景等方面，公司在职员工王刚、闫彪、张峰源为此作出了详细解答。员工们建议学弟学妹在校期间除了打好扎实的专业基础外，更应注重培养自身特色专长，提升核心竞争力。
此次“名企有约”调研走访活动是公司贯彻落实“访企拓岗促就业”专项行动的重要举措之一，下一步，公司将持续对接行业重点企业，深化校企合作，拓宽就业渠道，为毕业生更充分、更高质量就业保驾护航。
在恒生电子座谈交流
在海康威视座谈交流
员工与在职员工交流
公司在恒生电子合影留念
公司在海康威视合影留念
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